H-1B身份延期(H-1B Extension)

如何办理H-1B身份延期?申请过程有哪些手续和限制?以下将进行详细说明。

H-1B身份的延期,和H-1B签证的续签是不同的两件事。如果H-1B身份未有任何变动,而是在出入境时续签签证,那么就是“H-1B Visa Renewal”;如果是已经用H-1B满3年,想继续保持合法身份在美国工作,那么就要进行“H-1B Extension”。6年期满后,如果雇主已经帮你提交了I-140,你的H-1B可以一年一续。

注意:

H-1B的身份维持与雇主和职位绑定。如果你给同一雇主工作,但岗位或工作地点发生了变化,需要递交“H-1B Admendment”来维持H-1B身份。如果你在H-1B期间换了雇主,需要新雇主帮你做“H-1B Transfer”来维持H-1B身份的有效性。

H-1B身份延期(H-1B Extension)

在首个3年用完后,即便你继续给同一雇主工作,做着同一份工作,也需要办理H-1B Extension来维持H-1B身份的有效性。

  • 申请期限:H-1B到期前6个月。及时递交延期申请后,申请人现有的H-1B会自动获得240天的延期,在等待H-1B延期审批结果期间可以正常工作。
  • 处理时间:移民局处理H-1B延期申请的时间通常在4至6个月不等。着急的话可以选择申请加急服务(Premium Processing),费用为2,805美元,15个工作日内出结果。
  • 所需材料:
员工提供 雇主提供
  1. 带有H-1B 签证的护照复印件(如有)
  2. 移民局(USCIS)发出的I-797批准通知
  3. I-94 表格(需有有效出入境日期)
  4. 简历 (CV)
  5. 就业证明(提供其中之一即可):
    (1)最近3 个薪资单;
    (2)过去的请假信或;
    (3)来自雇主的信件。
  6. 大学学士或高级学位证明
  7. 大学成绩单
  8. 学位的学术评估
  9. 前任雇主的推荐信(如有)
  1. 工作录取函:包含薪资、职位描述和职责内容
  2. 详细职位描述和内容
  3. 公司宣传册或宣传材料
  4. 公司财务报表、商业计划或年度报告的副本(如有)
  5. 公司章程或公司注册文件的副本(如有)
  • 申请步骤:
    • 第一步:雇主建立公共访问文件 (PAF) 与 劳动条件申请表 (LCA)
      雇主需要先提交劳工条件申请 (LCA) 来取得美国劳工部 (Department of Labor) 的认证。在线提交 LCA(表格 ETA-9035)后,劳工部通常会在 7 个工作日内完成认证并提交给移民局(USCIS)。一旦获得认证,LCA 的有效期最长为 3 年。如果没有有效的 LCA,H-1B 将无法获得批准,因此需要格外重视 LCA 。
      在提交 LCA 前的一个工作日内,雇主必须建立一个公共访问文件,任何受 H-1B申请影响的员工都可以查看该文件。
    • 第二步:向移民局提交 I-129申请

      在劳工部认证获得批准以后,申请人需要提交 I-129 并提供LCA、签名、申请费、以及相关的支持性证据。

 

H-1B六年后的身份延续(H-1B Extension After 6 Years)

在以下两种情况中,H-1B持有者可以在六年期满后申请延期:

  • 一年延期:如果H-1B持有者已经在H-1B到期前的365天内递交了PERM劳工证申请或者I-140申请,并处于等待劳工证或者I-140的状态,就可以在六年的限制之外申请一年的延期。在这种情况下的延期是没有上限的,只要移民申请还在审理中,就可以一年一续。
  • 三年延期:如果H-1B持有者的I-140已经得到批准,并且由于排期倒退,导致目前没有移民签证名额可用(即不可以递交I-485申请),H-1B持有者可以在六年期限以外申请延期三年。在这种情况下,没有提前365天申请的限制。

其他情况下,H-1B六年期限后,身份失效。如果需要继续留美工作,需要转为其他身份。如果还想用H-1B身份,需要再次参加抽签。

注意:

根据移民局的政策,H-1B的6年时间仅计算外籍劳工待在美国的时间,在美国之外度过的时间则不被计算,可以被“追回”(Recapture)。若要“追回”这段时间,请注意保留相关证据,如护照上的入境章、I-94记录、机票等。