在美打工，不用H-1B还能用什么？

如果抽不到H-1B，可以用F-1 Day 1 CPT、免抽签H-1B、H-4 EAD、O-1、L-1等方式在美国工作。

如果抽不到H-1B，可以考虑用以下途径继续在美国工作：

这是一条适合绝大多数人走的路。在H-1B不中的情况下，可以选择读一个新的学校项目，保持F-1身份，然后使用CPT工作许可在美工作。虽然大多数支持F-1签证的高等教育机构都有CPT课程可选，但学校通常会要求学生修满一学年的课才能申请CPT。

不过有一类学校，即“CPT学校”，允许学生在入学第一天就使用CPT。这类学校的项目强调工作实践，因此将实习纳入必修课程，且允许学生在入学第一天开始实习。因此，很多留学生会选择用Day 1 CPT在美积累工作经验，等待下一个抽H-1B的机会。

需要注意的是，美国移民局（USCIS）对Day 1 CPT的使用有严格的审核条件。首先，学校需要经过认证（Accreditation）。其次，学校必须向移民局证明学生的实习内容与课程学习有相关性。

你可以寻找非营利机构的工作。该类机构可为外籍员工提供免抽签的H-1B （Cap-Exempt H-1B）。

O-1杰出人才签证是为在科学、艺术、教育、商业、体育、影视等行业拥有杰出才能的外籍人士提供的签证类型。

杰出人才签证虽然听起来特别高大上，但其实这类签证非常接地气、包容程度很高。如果你拿过诺贝尔奖、赢过奥运会金牌、碰过奥斯卡小金人，那移民局当然会为你这样的杰出人才大开绿灯；但如果你在国内从事与艺术、体育相关的工作，或只是在美国学习相关专业，也可能同样具备申请O-1的资格。

O-1没有名额限制、涉及职业领域更广、对雇主的要求更宽松、可以无限次延期、审批通过后可立即生效开始工作。

O-1签证分为两类：

O-1A

O-1B

针对人群

主要包括除艺术领域的其他优秀人才，比如科学，教育，商业等。

适合艺术领域人才。

具体要求

需满足三条及以上：

获得过影响力较高的奖项（以前的要求是世界或者国家级别奖项，难度较高，但今年降低标准后，很多奖项都可以被接受。比如你在读博期间得了一个优秀博士论文奖，也在接受范围内）。
你是一个专业协会的成员。
媒体相关报道（这一条标准有所降低，不一定要是专访报道，只要有对你工作的报道都是可以的）。
曾经担任过本领域内其他人士的作品的评审（很多博士生多会去做journal review，这就是符合标准的）。
在领域内有原创性的重要贡献。
曾在专业期刊上或者重要媒体上发表过文章（读博期间发表的学术著作就可以）。
参与过著名的演出。
工资高于同行业内人士。

需满足三条及以上：

如果你的身份是H-4，那么你在特定情况下可以取得H-4专属的EAD卡，用EAD在美工作。H-4 EAD的工作弹性甚至比H-1B更高，因为不用和特定雇主绑定。

L-1签证的持有者是跨国公司从国外分公司派遣到美国的员工。员工必须是高管级别或者专业技术人员。

L-1签证有两种，L-1A和L-1B。前者适用于高管级别，后者适用于科技型人才。L-1A签证的最长有效期限是7年，L-1B则是5年，但基本都是一年一续，且必须和单一雇主绑定，灵活性低于H-1B。

J-1签证主要是给那些来美国进行短期学习、学术访问的人员。J-1签证和J-2（J-1的家属签）透过授权是可以合法在美工作的。

J-1最多有5年的有效期，期间可以转H-1B、O签等其他工作签证延长合法工作时间，或直接申请绿卡。然而，部分J-1签证有效期到期后，需要回国服务两年。如果希望继续留美，需要申请J-1豁免。

美国绿卡的申请和你当前持有的签证类别无关。不会因为你在美国拿某种签证的时间长，就自动获得绿卡。所以如果条件允许，也可以跳过H-1B申请，直接申绿卡。对F-1学生来讲，F-1直升绿卡并不是没有可能。