OPT工作 - 失业期 & 宽限期

一年OPT持有者有90天失业期和60天宽限期，STEM OPT则有150天失业期。你可以通过以下方式查自己的失业期。

OPT 失业期 (Unemployment Days)

• OPT 失业期指的是你已经开始使用OPT之后（以EAD卡上的开始时间为准），没有被雇佣的时间。无论是没有找到工作或者被裁，都算在失业期内。
• 失业期累计计算，12个月的OPT期间累计的失业时间不能超过90天；如果已经开始了STEM OPT，那么OPT期间失业天数累计不可以超过150天。
• 每段工作都需要在SEVP Portal里详细记录，若未及时更新记录，缺乏雇主信息的天数也将被计入失业期。

OPT 宽限期 （Grace Period）

在OPT结束后，你将享有60天的宽限期（Grace Period）。在这段时间内，你可以在美国合法居留，但不能工作。如果你没有抽中H-1B，可以考虑进行身份转换或使用Day 1 CPT来留美工作。如果你不打算留美，就必须在这60天内离境，否则会被视为非法滞留。

OPT失业期剩余天数怎么查？

OPT宽限期很好算，就是OPT结束日期后的60天，但失业期算起来就比较麻烦。以下介绍计算失业期的两种方式：

1. 手动计算失业天数

从EAD卡上标注的OPT的开始日期开始计算，手动计算OPT期间没有就业的天数。需要特别注意的是，如果你在OPT期间换工作或被裁员，没有新雇主的时期也会被计入失业天数。

2. 用SEVIS系统查询

• 进入SEVIS系统页面。

• 下拉到“SEVIS Unemployment Counter”，按照指示查询累积和剩余的失业天数。

  

OPT期间被裁员了应该怎么做？

• 跟公司确认正式的雇佣截止日，以便在SEVP Portal中更新信息。
• 如果在该段雇佣时期抽到了H-1B，需要和HR商讨如何解决。
  • 如果只是抽到，还没有递交申请，咨询一下HR是否可以帮忙加快流程。
  • 如果在递交申请后被裁，需要和公司交涉，争取申请不会被Revoke。如果Revoke，那这次H-1B就等于没抽到。
  • 尽量和HR交涉，有可能的话，把雇佣截止日定在10月1日以后，让已经抽到的H-1B先生效。
• 按照和HR商讨的最终结果，把雇佣截止日告知学校DSO，及时更新SEVP Portal里的雇佣信息，计算失业期剩下的时间。
  • 如果时间较充足：投简历、找工作。
  • 如果时间不足，留美身份不保：先找无薪或志愿者工作停止失业期（仅适用于第一年OPT），边工作边寻找其他机会。
• 失业期快用完，还未找到工作，可以考虑紧急入学CPT学校或境内转身份来维持合法留美身份。