H-1B生效前被裁怎么办？
H-1B抽中后尚未提交申请就被裁怎么办？H-1B申请被批准但尚未生效时被裁怎么办？
H-1B通常是 3月参加抽签，4月1日出抽签结果。如果幸运抽中H-1B，紧接着就是递交申请及等待批准的过程。如果H-1B申请获批，选择境内生效，通常H-1B身份的生效日期为10月1日。
如果H-1B抽中后尚未提交申请被裁怎么办？
如果被裁后你的雇主不愿意为你提交H-1B材料，你抽中的名额就作废了。因为H-1B签证是雇主支持（Sponsor）的签证类型，受益人无法直接参与H-1B的申请程序。
H-1B申请已提交并批准但尚未生效被裁怎么办？
情况一：如果原公司主动联系移民局（USCIS）撤销你的H-1B申请
这种情况比较少见，主要发生在雇员和雇主之间产生了很大冲突的情况下。如果原公司主动联系移民局撤销你的H-1B申请，你的H-1B就直接作废。你需要来年再参与H-1B抽签，重新申请H-1B签证。
备注：
雇主提交H-1B申请后，向移民局支付的申请费用是不会被退款的。从公司角度来看，保留为前员工办理到一半的H-1B并没有实质上的损失。如果不幸被裁员，建议大家联系HR，讨论是否能为你保留已经递交的H-1B申请。H-1B生效后，你可以考虑用H-1B Transfer的方式将自己的H-1B转去下一个雇主。这样操作至少不需要再次抽签。
情况二：如果H-1B申请被移民局批准后被裁
H-1B申请通常会在每年8月前收到结果，如果被批准后不幸被裁，可以和公司商议，透过使用未用完的假期，或用申请无薪假期的方式延长在公司的“就职”时间，直到10月1日（H-1B境内生效日）。当你的H-1B在10月1日自动生效后，如果你找到了新工作，就可以用H-1B Transfer的方式将H-1B转至新雇主名下，无需再抽签。
备注：
在申请H1B Transfer时，你需要向移民局出示工资证明等证据，证明你在上一份工作时保持合法的H-1B身份。在拿到前公司2-3个Paystubs(工资单)后再申请H-1B Transfer是比较保险的做法。