本文描绘H-1B的申请流程以及时间线，手把手带你申请H-1B。
H-1B申请时间轴大致如下图（参考年份是2023年，每年略有变化）：
12月初：和雇主确认能否抽签
在这个时间点，需要和雇主确认能否为自己抽H-1B。在面试的时候，很多公司会表示“如果表现好，会支持H-1B抽签”，但公司食言的情况不在少数。所以12月的时候要和上级或人力资源部确认公司是否会帮你抽H-1B。如果公司不帮你抽，那么需要尽快跳槽。
1月中：找律师咨询
有些公司没有赞助H-1B的经验，很可能是第一次为雇员抽签。在这个情况下，建议你和雇主一起联系律师，熟悉流程，不要把事情都交到别人的手上。在过程中有什么材料也可以提前开始准备，一旦有问题，还可以及时调整。关于律师的选择，如果雇主没有熟悉的律师，员工也可以自己找一位靠谱的律师。
2月中下旬：雇主开通H-1B抽签账户
如果是之前有办理过抽签的雇主，要检查之前在myUSCIS注册的邮箱是否有效。如果是第一次抽签的雇主，一般要2月21日开始注册H-1B抽签的账户。这个时候就要确定帮忙抽签的律师了。
3月上中旬：进行H-1B注册
从3月1日开始，移民局官网的H-1B抽签电子注册系统正式开放，开放时间为3月1日至3月17日。3月1日开始，雇主和律师可以开始录入信息，并且为抽签的员工缴纳10美元的注册费。提交之后，注意系统中每位雇员的状态应为“Submitted”。
建议大家提醒雇主尽早完成流程，以免最后关头出现差错。申请的截止期限都是以美东时间为准，在美西的同学需要特别注意。
4月1日：抽签结果通知
根据往年经验，如果于美东时间3月17日中午12点前，移民局在系统中收到了足够抽签的注册数，就会开始随机抽签。3月31日，移民局会通知抽签结果，显示“Selected”就代表抽中。
4月1日-6月30日：抽中后准备提交材料并等待审批结果
如果你很幸运被抽中了，那就可以开始准备申请材料。一般来说，你要在90天内申请LCA（Labor Condition Application）并提交所有申请材料。一定要在有效期内提交材料，否则会直接被拒！
抽到H-1B的人也分为以下情况：
- 如果你的身份要在4月过期，一定要提前把所有文件准备好，抽中之后马上提交。进入审核期（Pending Period）后可以继续留在美国。
- 如果你还没毕业就参与抽签，必须要在学位拿到后才能开始申请，有效期到6月30日为止。
- 如果你在OPT期间，要注意你的OPT结束日期要在3月30日之后才符合H-1B Cap-Gap的要求。而且要在递交H-1B申请后Cap-Gap才生效。这类同学的身份可以延长到9月30日，无缝衔接10月1日生效的H-1B。
7月到9月30日： 等待H-1B生效，如人在境外可预约H-1B签证面签
若在申请时选择“境内生效”，不建议在这段时间内离境。
10月1日：H-1B正式生效
H-1B申请获准后，你的H-1B就从10月1日开始生效。如果你当时还在处理RFE，那么RFE通过后，H-1B的生效日期就以I-797表格上的时间为准。