本文介绍H-1B的申请条件，包含学历要求、职位要求、薪资要求、公司要求等。
H-1B要与雇主挂钩。根据法规，H-1B申请须由雇主递交，费用应由雇主支付。
对雇员的申请条件：
- 拥有本科或以上学历（或同等学历）。无论学位是否在美获得，或申请人是否在美国境内，都可以申请H-1B，但境外学位需要得到美国评估机构认可。三年的工作经验可以抵一年本科教育 （适用于部分三年制本科或专科毕业的人）。
- 专业技能和申请工作岗位匹配，且雇主无法从美国人中找到更符合工作要求的员工。
- 工作是全职（Full-Time）或兼职（Part-Time）都可以。
- 工作属于移民局定义的专业职位（Specialty Occupations）。
- 满足申请H-1B的工资标准。首先要满足年薪6万美元的门槛。同时你的薪资需要超过你现有职位的现行工资标准（Prevailing Wage）。现行工资标准反映了你的职位在该地区的平均水平。若该水平超过了年薪6万美元的门槛，那么你必须达到那个更高的水平才符合资格。如果你做的是远程工作，则按照实际办公地点（即居住住址）来判定自己是否符合最低薪资标准。
如何确认自己职位的现行工资标准？
- 登录：Foreign Labor Certification Data Center
- 选择：FLC Wage Search Wizard
- 选择雇主公司所在州（（State ）和郡（County）
- 填写职位关键词
- 查看工资标准
特殊情况：对于来美临时工作的时装模特，则没有对应的学位要求，因为模特界本身对学历并无硬性要求，所以没有对应学位的模特也可以申请H-1B签证。
对雇主的要求：
- 财力证明：证明该公司有能力支付给雇员LCA （
Labor Condition Application
） 中批准的工资。 - 职位证明：公司能帮你证明职位是真实存在的，在公司运作过程中有实际作用，并且没有美国人能胜任，故而需要雇佣外籍员工。
- 公司规模：没有明确要求，公司规模并不影响申请，但必须是在美国境内合法成立且正常经营纳税的公司。
如何知道我想去的公司是否支持H1B申请？
以下网站可以用来查询公司是否支持帮新员工办理H-1B，但信息仅供参考：
另外，大家也可以借助校友资源，或者直接联系公司HR部门询问。