H-1B转移(H-1B Transfer)

如果你在H-1B期间换工作,你的新雇主必须为你申请H-1B Transfer。

虽然H-1B身份和雇主绑定,但H-1B持有人是可以选择换雇主的。如果你对当前的工作不满意,或被迫离开原公司,在找到新工作后,可以进行“H-1B Transfer”,将自己的H-1B转移到新公司,继续留美工作。
虽然这个工作身份转移的过程被称为“H-1B Transfer”,但其实它只涉及新雇主。只要新雇主愿意帮你提交H-1B的申请(无需再抽签,但新雇主需要负责提交申请及支付申请费用),你可以在不通知旧雇主的情况下,完成“H-1B Transfer”,向原雇主告知离职决定后,为新雇主工作。

H-1B Transfer申请步骤

  1. 找到新雇主:首先,H-1B签证持有者需要找到一个愿意提出H-1B转移申请的新雇主。

  2. 新雇主准备LCA:新雇主必须为H-1B签证持有者的新职位准备并提交劳工条件申请(LCA)到美国劳工部(Department of Labor)。劳工部审查LCA通常需要7个工作日。

  3. 提交I-129表格:LCA通过后,新雇主的律师会帮你向移民局(USCIS)提交I-129表格。这个步骤通常包括支付必要的费用,以及可能的加急处理费用。
  4. 收到收据通知:移民局收到I-129表格后,会发出收据通知(Receipt Notice)。这代表H-1B转移正式开始。收到收据通知通常需要几天到几周的时间。收据上会有你的案件号码(case number),你可以使用该号码在移民局官网上查询案件进展情况。这时,你的案件在USCIS平台上的状态会变为 “Case was received and a receipt notice was sent”。 
  5. 开始新工作:确认移民局开始审理案件(即拿到H-1B Transfer的收据通知)后,H-1B签证持有者可以开始为新雇主工作。

  6. 审批过程:移民局将审查I-129表格和相关文件。如果没有加急处理,这个过程可能需要几个月的时间。如果选择了加急处理(Premium Processing),则会在15天内得到回应。

  7. 审批通知:一旦移民局做出决定,他们会发送一个审批通知或请求进一步证据(RFE)。如果是RFE,需要解决移民局的疑问后,审批过程可能会延长。

  8. 完成转移:一旦H-1B转移被批准,签证持有者就可以在新雇主处继续工作,直到你的H-1B身份到期。

 

H-1B Transfer 常见问题

Q: H-1B转移需要多长时间?

H-1B转移的时间取决于多种因素,包括移民局的处理时间和是否选择加急处理(Premium Processing)。一般情况下,标准处理可能需要几个月,而加急处理可以在15个天内得到回应。

Q: 在H-1B转移过程中,我可以立即开始为新雇主工作吗?

根据 “美国21世纪竞争法案” 提出的变通性法则(Portability Rule),H-1B申请者在满足以下几种条件的前提下, 可以在移民局收到新雇主递交的H-1B transfer申请之日起开始为新雇主工作,而无需等到该申请被批准:

  • 申请者必须是通过合法途径入境美国;  

  • 新雇主需要在该H-1B雇员的身份过期之前,向移民局递交H-1B转移的申请;  

  • 该H-1B雇员无任何非法工作行为 。

Q: 如果我在H-1B转移过程中被解雇怎么办?

如果在转移过程中被解雇,你需要找到另一个雇主来提交新的H-1B转移申请,或者透过境内身份转换来留在美国。否则你就必须离境。

Q: H-1B转移会影响我的H-1B延期或绿卡申请过程吗?

如果所有程序都合法进行且及时,H-1B转移不会影响H-1B延期或绿卡申请过程。

Q: 我需要通知我当前的雇主吗?

法律上没有要求你必须通知当前雇主关于H-1B转移,但这可能取决于你的雇佣合同或公司政策。

Q: 新雇主需要提交新的LCA吗?

是的,新雇主需要为你的新职位提交新的LCA,并随I-129表格一起提交给移民局。

Q: 如果我的H-1B转移申请被拒绝,我还能继续为原来的雇主工作吗?

如果你的H-1B转移申请被拒绝,你可以继续为原来的雇主工作,前提是你的原始H-1B签证和I-94仍然有效。

Q: 转移申请期间我需要维持我的H-1B状态吗?

是。你需要在整个转移过程中维持H-1B状态,这意味着你需要继续为你的当前雇主工作,直到转移申请被批准并且你开始为新雇主工作。

Q: 我的家属的H-4签证会受到H-1B转移的影响吗?

你的H-1B转移不会直接影响家属的H-4状态,但你需要确保他们的H-4身份也得到更新。

Q:为什么有些公司不愿意接受H-1B Transfer? 如何解决?

H-1B持有人只能在新雇主为其提交H-1B转移的申请后,才能开始为新雇主工作。这意味着对于雇主来讲并没有所谓的“试用期”。公司在无法完全了解该雇员是否能胜任职位的情况下,就需要投入大量的人力和财力做H-1B转移。对一部分HR部门和法律部门不健全的公司来讲,这个初始成本太高。因此,他们宁愿接受正在使用OPT的留学生,根据其试用期内的表现来决定是否帮他们抽H-1B;也不愿意一上来就付出几千美金和等待时间来聘用需要H-1B转移的候选人。

Q:我可以同时让多个雇主为我申请 H-1B 转移吗?

可以。每份申请会被独立审核,彼此之间不会相互影响。